員工食堂管理制度既是對提供服務的工作人員的約束也是對用餐人員的約束。我們都講,做事都要有據可循,在食堂規范處理中亦是如此。企業從員工切身利益考慮出發,成立食堂,初衷非常好。但是有些員工不配合食堂工作人員的工作,會導致不良影響,也會影響工作進度。所以一套完善的員工食堂管理制度還是非常有必要的。那么常見的員工食堂管理制度是如何制定的?
1、食堂經營者享有對食堂公有資產的使用權,并負有保護維修的責任。損壞的負責維修,丟失的照價賠償,報廢的需查明原因,妥善處理,防止資產流失。
2、食堂工作人員須定期參加體檢,確認身體健康以后方可上崗。工作期間著工作服,并保持整潔干凈。要講究衛生,勤剪指甲,操作前必須洗手。
3、保持餐具、廚具和操作間衛生。無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂;餐具必須洗涮干凈,流水沖刷,平時存放在消毒柜中;經常清理廚具污漬,保持清潔干凈,并定期檢查、處理變質或過期食品。
4、成品存放實行“四隔離”,即生與熟隔離,成品與半成品隔離,食品與雜品、藥品隔離,食物與天然冰隔離。
5、進入食堂的各種原料,必須確保正規購買渠道,以確保食品質量。不得采購、收藏、使用、銷售過期腐爛變質食品。炒菜用油必須使用火煉油。
6、保證供餐服務時間。職工就餐時間,早餐7:20—8:20,午餐:12:00—13:00,晚餐:17:40—18:40。
1、負責食堂的全面管理工作,準確掌握食堂工作人員的思想工作、生活情況,加強思想政治工作,充分調動食堂工作人員的積極性。
2、搞好主副食調配,增加花色品種,提高飯菜質量,搞好成本核算,做到飯菜份量足、價格合理,經濟實惠,花樣多,品種多,質量好。
3、搞好食堂的伙食衛生、安全保衛工作。
4、認真做好食堂工作人員的考核工作。
5、經常聽取員工對食堂的工作意見和要求,不斷改進服務態度,提高飯菜質量。
6、積極參加政治學習和集體活動,努力學習業務知識,不斷提高業務水平。
7、監督做好廚具、餐具的日常清洗、消毒和伙房內環境衛生的清掃工作。
8、監督檢查炊事員的個人衛生。
9、注意節約、杜絕浪費,經常檢查、保養所有的食堂設備,做好防火、防盜等安全工作。
10、隨時準備完成領導交給的其它臨時性任務。
1、綜合性
公司食堂晌綜合性很強,既有采購、保管、生產、加工、供應工作,又有各種服務。例如,食堂不僅要進行原料采購、食品加工、飯漿山售、提供服久而且還有代熱代燴、預約定菜、客飯招待、集體包飯、零售服務等,它在公司內部沒有依附性,是一個完整獨立的、綜合性飲食服務部門。
2、適應性
公司食堂的服務對象面廣人多且又集中,因此,食堂一定要適應多方面的需要。諸如,要適應由于人民生活水平的提高而別飲食品要求愈來愈向陽需要,要適應各民族生活習慣不同的需要;要適應特殊職業者與不同年齡的就餐有對飲食品的需要;要適應季節變化、時令性需要。
3、方便性
公司食堂的宗旨是滿足本中位人員在食堂就餐的需要,方便群眾服務于生產與學習。這是衡量公司食堂工作好差,校驗服務思想是否端正,管理水乎高低,評價服務質量、服務效果優劣的重要方面。
上述關于員工食堂管理制度內容有哪些?制度管理意義何在?作簡單介紹,希望這些知識對您有所幫助!
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