食堂承包在今日發展越來越好,很多人都想加入這個行業。一般我們經??梢栽趯W校、企業餐廳中見到承包食堂,而現在人們都比較注重養生。所以食堂承包之后一定要做好日常經營規范,確保食品健康安全是第一位,同時還要注意營養搭配健康,所以也是比較難掌握的。下面我們就了解的一些食堂承包公司對于在經營過程中的經驗總結作出以下闡述,希望會幫助大家。
選擇食堂承包公司要經過多方面的考量,經營管理經驗關鍵因素之一,只有豐富經驗才能保證食堂正常運轉。比如食堂的衛生管理、食材管理等等,這些管理環節都需要經驗豐富的承包商來完成。
其二是食堂承包公司必須具備優良的采購中心及龐大的物流配送中心,新又好擁有兩個農業基地,多個大型采購配送中心,可以從源頭上減少中間銷售環節,龐大的物流配送中心,高度集中統一的物流體系,可以減少企業的經營管理費用。
其三實地考查食堂承包公司的投資規模,耳聽為虛,眼見為實。因此,可以跟食堂承包公司提出實地考察參觀的要求,審慎評估食堂承包商的經濟實力,同時也可以實地考察食堂承包要求
大企業往往都有上百的員工,對于這樣的企業來說,給員工提供一個良好就餐環境已經成為了一種企業文化,這樣可以讓員工更加有歸屬感,并且能夠讓所有的精力更加集中的運用在工作上面。
一、出品方面
A、工廠食堂的廚師固定,在菜式創新方面沒有專業的部門,菜式變化單調品種少,不能滿足員工個性化的口味;
B、膳食公司會根據工廠的實際情況和員工的需要,廚師隊伍除了有自已的拿手小炒,還要到外面各大小市場、排檔及酒店,吸收別人的菜式、研究其做法。搭配出更多的菜式來滿足員工口味新鮮化;對各工廠的廚師進行合理對調,以達到最好的效果。為了解決員工飲食個性化的難題,東莞耿誠膳食公司推出多元化經營,經過在各承包食堂試行和推廣深受歡迎。
二、人員服務管理
A、工廠工作人員沒戴口罩、沒戴一次性手套、部份工作人員沒戴帽;
衛生意識差,衣服到處有污漬;部份工作人員服務意識差,見客人來不主動打招呼,微笑。
B、廚房人員:
1.持有有效的健康證,并定期體檢;
2.有專設的客戶售后部,定期和不定期對食堂進行滿意度調查;
3.上崗前經過嚴格訓練:刀功、烹調技藝、廚房知識、衛生知識等,經過一系列專業水平的考核;
4.根據各廠不同情況和要求,在職員工定期參與再培訓;
5.根據各廠不同的環境和實際需要,制定合理人員搭配和操作流程,確保衛生、出品的質量和減少浪費;
6.設立意見箱,定期進行意見調查,廣泛聽取建議,不斷改進。
上述關于食堂承包為什么會越來越受青睞?哪些方面具有吸引力?作簡單介紹,希望這些知識對您有所幫助!
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